СПЕКТР-Богучаны: Выбор профессии металлург

Богучанский алюминиевый завод начал работу по созданию  профессионального кадрового резерва среди выпускников школ Богучанского района. По специальной программе РУСАЛа  идет набор в Сибирский федеральный университет по направлению «Металлургия цветных металлов».

Александр Синица - выпускник Богучанской школы №2, один из кандидатов на поступление в СФУ по специальности «Металлургия». После встречи с представителями БоАЗ, которая проходила в школе, принял решение о поступлении и теперь пришел на повторную беседу, пришел уже с родителями. В предложении привлекли выгодные условия обучения и гарантированное трудоустройство на завод.

Александр Синица, выпускник школы БСШ№2
Мне интересно, я хочу работать на заводе. Сейчас главное хорошо сдать экзамен по физике и, если средний бал позволит, то я поступлю в СФУ, а потом, конечно, приду на завод.

Отец Александра воспринял эту новость с радостью. Сам он руководитель лесозаготовительного предприятия, металлургия, считает, перспективнее и технологичнее лесной промышленности. Уверен – сыну это подходит. У парня технический склад ума хороший уровень знаний, словом, голова на плечах.

Сергей Синица, отец выпускника школы
Я понимаю, что завод - это новое, современное производство с новыми технологиями. Это большая перспектива, тем более, что завод находится на территории района. Я считаю, что надо отправить сына туда.

В феврале этого года, Богучанский алюминиевый завод провел профориентационную работу со старшеклассниками Богучанских и Таежнинских школ. Представил программу РУСАЛа, ее цели и задачи, те преимущества, которые ребята получат, выбирая профессию «металлург». По итогам поступили заявки и анкеты от тех, кто заинтересовался предложением. Вакантных мест для обучения в целевой группе в СФУ всего 5, анкет больше и их продолжают принимать, отбор будет производиться по результатам ЕГЭ. Еще 5 ребят, кроме целевого набора, завод будет рекомендовать к обучению уже за рамками программы. Все подробно и в деталях ребятам и родителям объяснил начальник отдела подготовки и развития персонала завода Евгений Дергунов.

Евгений Дергунов, начальник отдела развития и подготовки персонала ЗАО «БоАЗ»
В программу обучения целевиков входит не только углубленное изучение общеобразовательных предметов, но и занятия по охране труда и технике безопасности, производственной системе РУСАЛа, кодексу корпоративной этики. Ежемесячно компания выплачивает своим студентам дополнительные стипендии в размере до 5 тысяч рублей, компенсацию проезда к месту обучения и обратно, оплату проживания в общежитиях, а также предоставляет возможность прохождение практики на заводе.

Абитуриентам, которые поступают по целевому набору РУСАЛа, после окончания вуза гарантировано трудоустройство на Богучанский алюминиевый завод. Им предстоит отработать на предприятии не менее трех лет.

Родители слушали внимательно, затем задавали много вопросов, чувствуя ответственность момента, ведь от их поддержки зависит, насколько правильным будет первый шаг детей в самостоятельную жизнь.

Богучанский алюминиевый завод – уникальный проект, современное, перспективное производство, открывающее молодым специалистам отличные возможности: стабильную, достойную зарплату, социальные гарантии и карьерный рост. Завод заинтересован в создании высококвалифицированного кадрового резерва. В компании РУСАЛ уже имеется успешный опыт сотрудничества ВУЗами, в Иркутске, на Урале, теперь и в Богучанском районе. Совсем немного времени остается у выпускников, чтобы определится с выбором профессии, и, если это металлургия, стоит поспешить с заявкой и анкетой. 

Вопросы можно задать по телефону 8 391 256 40 61, дирекция по персоналу БоАЗ.
Цифры и фактыЦифры и факты
588 000 тонн алюминия в год
По показателю проектной мощности Богучанский алюминиевый завод занимает третье место в России

© 2021 РУСАЛ