На БоАЗе подвели итоги программы БС-250.

Двое сотрудников, успешно завершивших программу подготовки кадрового резерва, отмечены наградами РУСАЛа.

От имени Компании награды вручил генеральный директор БоАЗа Андрей Картавцев. Он подчеркнул, что завод по итогам программы БС-250 всегда входит в десятку лучших. Это говорит о высоком уровне профессиональной подготовки сотрудников, которые соответствуют всем требованиям и стандартам бизнес-системы.

Обучение проходило в несколько этапов. Финальный состоял из четырех выездных тренингов на заводах РУСАЛа – КрАЗе, НкАЗе, ТаАЗе и БрАЗе.

Было очень интересно побывать на других промплощадках, обменяться опытом с коллегами, рассказал Роман Наумкин, выпускник программы БС-250, и.о. организатора работ операторов АППА (технолога) литейного отделения:

«Мне было очень интересно посмотреть, как работают другие заводы, попробовать разобраться в имеющихся проблемах, найти общий язык с новыми людьми, направить наши совместные усилия на решение этих проблем и задач. Всего одно правильное решение может дать огромный эффект! Например, сокращение времени операции всего на 2 минуты может принести экономический эффект в тысячи долларов, а иногда и десятки тысяч долларов. Полученные знания очень ценны, и, несомненно, пригодятся в дальнейшей работе».

Роман Наумкин среди всех участников показал второй результат по количеству набранных баллов - и вошел в тройку лидеров программы. За достижение высоких результатов и проявление лидерских качеств он отмечен дипломом с отличием.

Достойный результат показал и Вячеслав Новичихин, мастер участка по изготовлению инструмента и нестандартного оборудования (техническая дирекция). Он награжден почетной грамотой.

Поздравляем наших коллег с успешным завершением обучения и желаем новых достижений!