Прямой диалог: чем БоАЗ заинтересовал первокурсников КрИМТа

В Красноярском индустриально-металлургическом техникуме прошла встреча студентов первого курса с экспертами из реального сектора экономики. О возможностях трудоустройства и карьерного роста в металлургии рассказал Станислав Кастаев, директор по персоналу Богучанского алюминиевого завода.

Стабильная зарплата, отличный соцпакет с дотацией на питание, служебное жилье в благоустроенных домах – об этих и других преимуществах работы на БоАЗе рассказали первокурсникам. Ведь чем раньше определиться с планами на будущее, тем выше шансы на успешное трудоустройства.

«Такие прямые диалоги со студентами очень важны и полезны, поскольку дают возможность ребятам получить реальную картину – что из себя представляет современное, технологичное производство. Многие из них ни разу не были в цехах, поэтому имеют смутное, а зачастую устаревшее представление о работе на заводе. БоАЗ сегодня остается одним из самых экологичных и технологичных алюминиевых заводов, с высокой степенью автоматизации. Мы будем рады видеть на нашем современном предприятии молодых, перспективных ребят, готовых развиваться и строить карьеру», - отметил Станислав Кастаев, директор по персоналу БоАЗа.

Студентам рассказали, какие специальности сегодня наиболее востребованы на заводе, какие навыки ценятся в работе на производстве – и объяснили, как работает система целевых договоров. БоАЗ участвует в федеральной программе «Профессионалитет» с 2023 – после подписания Соглашения о партнерстве между Министерством образования Красноярского края, учебными заведениями и предприятиями РУСАЛа. Студенты, поступившие на профильные специальности, получают стипендию по результатам обучения. Им гарантировано прохождение оплачиваемой производственной практики на заводе. Также на оплачиваемую практику берут студентов СФУ по специальности металлургия.

Учащимся техникума напомнили, что РУСАЛ и Эн+ запустил шестой сезон стипендиальной программы, где можно получить до 30 000 руб. дополнительно к стипендии. Условия и заявки на участие по ссылке.

https://career.enplusrusal.ru/projects/stipendialnaya-programma-25?utm_source=stip&utm_medium=2026&utm_campaign=letter

 
Больше всего ребят заинтересовали условия не только работы, но и проживания в поселке Таежном. Им рассказали, что за последние годы в поселке вырос целый микрорайон металлургов. По соглашению о социально-экономическом сотрудничестве с правительством Красноярского края в Таежном благодаря металлургам построены жилые дома, больница, школа и детские сады с бассейнами. Для приезжих специалистов завод готов предоставить служебное жилье. А на промплощадку к месту работы заводчан доставляют служебным транспортом.