Знакомьтесь – БоАЗ

На Богучанском алюминиевом заводе прошла ознакомительная лекция для новых сотрудников. Им рассказали о структуре предприятия, условиях труда и отдыха, а также о премиях и льготах, на которые может рассчитывать каждый работник.

Такие встречи проводятся в рамках ориентационной программы раз в квартал. Главная задача – помочь недавно принятым сотрудникам адаптироваться на новом для них месте работы, отметил в приветственном слове к собравшимся директор по персоналу Станислав Кастаев:

«Наша встреча не только поможет вам получить общую картину о предприятии и его структуре, но и познакомиться с конкретными специалистами, к кому можно обращаться за помощью в решении любых вопросов».

Новоиспеченным металлургам рассказали об основах корпоративной культуры и Кодексе корпоративной этике, о том, как начисляется зарплата, и о системе премирования за выслугу лет: дополнительную премию на БоАЗе выплачивают за 3, 5 и 10 лет стажа.

Сегодня на БоАЗе работает около полутора тысяч человек, средний возраст – 38 лет. Коллектив молодой и активный, принимающий участие в общественной жизни поселка Таежного. Есть на заводе Молодежный и Рабочий советы, профсоюзная организация. Об их работе тоже рассказали новым сотрудникам, призвав вливаться в молодежное и волонтерское движение. Тем более, что буквально через неделю стартует общекорпоративный благотворительный Новогодний марафон в помощь социальным учреждениям, в котором участвуют и волонтеры-боазовцы.

В завершении новых сотрудников повели на экскурсию по производственным цехам, чтобы каждый лично проникся масштабами и современными технологиями, позволяющими выпускать продукцию высокого качества с минимальной нагрузкой на экологию.

«Я магистрант института цветных металлов СФУ. Еще на бакалавриате поставила себе цель приехать работать на Богучанский алюминиевый завод. И этим летом уже устроилась, так как вечерняя учеба позволяет совмещать с работой, - рассказала Валерия Ивашкина, менеджер группы экологии, - было очень интересно попасть на экскурсию, побывать в «сердце» предприятия - серии электролиза и в других немаловажных структурных подразделениях. И очень ценно, что есть молодежное движение. Мне это близко, как творческому человеку. Я уже поучаствовала в научном фестивале в качестве волонтера».

БоАЗ сохраняет лидерские позиции в Богучанском районе как ответственный работодатель. На предприятии продолжают работать все социальные программы, в том числе по организации летнего отдыха для детей и санаторного отдыха для сотрудников, дотации на питание. Специалистам из других регионов завод предоставляет служебное жилье, полностью оборудованное бытовой техникой.